Participer activement à la gestion des processus RH, y compris le recrutement, la gestion des talents, le développement des compétences et le payrolling.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
Contribuer et accompagner les managers dans leurs responsabilités RH (gestion des équipes, évaluation de la performance, gestion des conflits, etc.).
Assurer un rôle de relais et d'accompagnement dans le cadre des transformations organisationnelles et culturelles de l'entreprise.

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou technique.
Solide connaissance du droit du travail suisse et des pratiques RH modernes.
Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'ensemble des parties prenantes.
Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une approche proactive et orientée solutions.
Maîtrise d'un SIRH (Abacus un atout)
Maîtrise de l'allemand, un plus.

Un rôle clé au sein d'une entreprise familiale et dynamique.
Une culture d'entreprise favorisant l'initiative, l'innovation et la collaboration.
Des conditions de travail attractives et un environnement propice au développement professionnel.
Une opportunité unique d'avoir un impact direct sur les processus RH et la gestion des talents

Spécialiste RH (H/F) – 100 %

Über den Job