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Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a) – St. Gallen | JobRevolt

Über den Job

Für unseren Kunden, eine etablierte, regional tätige Unternehmensgruppe im Bauumfeld mit Sitz im Kanton St. Gallen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine diskrete, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a).

Aufgaben

Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Lifecycles für mehrere Gesellschaften
Verantwortung für die monatlichen Lohnverarbeitungen inklusive vor- und nachgelagerter Prozesse
Betreuung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen
Ansprechperson für Behörden, Versicherungen und externe Stellen in personalrelevanten Angelegenheiten
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei Aufgaben im Debitoren- und Kreditorenwesen
Weiterentwicklung des internen Controllings und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
Unterstützung bei Budgetierung, Reporting und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
Aktive Optimierung und Digitalisierung von HR-, Finanz- und Administrationsprozessen

Profil

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Fachperson
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter Erfahrung in der Lohnadministration
Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und/oder Controlling von Vorteil
Hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Abacus oder Sorba von Vorteil)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100 %
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Kanton St. Gallen
Bewerbung per E-Mail an Herrn Peter Wolff mit vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto; telefonische Auskünfte ebenfalls über Herrn Peter Wolff

Benefits

Eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung
Grosser Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Familiäre Strukturen, flache Hierarchien und kurze Wege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR, Finanzen und Controlling
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe digitale Prozesse

Personal- & Finanzverantwortlicher 80-100 % (a)

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