INFIRMIER-ÈRE RÉFÉRENT à 70% - 80% en CDD de 6 mois

• Assurer la gestion autonome des soins infirmiers après période d'intégration et formation spécifique
• Assurer la prévention et la promotion de la santé auprès des bénéficiaires et de leur entourage
• Réaliser les soins médico-techniques et garantir le bon déroulement de leur délégation
• Mettre à jour les dossiers patients informatisés et participer activement aux colloques et réunions
• Coordonner les interventions autour du bénéficiaire en tant qu'infirmier-ère référent-e
• Soutenir la qualité et la continuité des soins et l'adaptation des prestations en fonction des nouvelles connaissances

Conditions de travail:

Avantages:

• Diplôme d'infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, idéalement en psycho-gériatrie ou santé communautaire (jeunes diplômés motivés encouragés à postuler)
• Compétences solides en soins techniques et capacité à réaliser une évaluation clinique complète (expérience en santé mentale un atout)
• Capacité à travailler de manière autonome avec bon jugement clinique et capacité décisionnelle affirmée
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Capacité à collaborer efficacement en réseau et en pluridisciplinarité
• Grand sens de la relation, communication et négociation
• Proactivité, réactivité et orientation solution
• Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
• À l'aise avec les outils informatiques (gestion du dossier patient, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité)
• Permis de conduire et véhicule indispensables
• Pour diplômes étrangers: reconnaissance Croix-Rouge exigée ou en cours
• Pensum: 70% - 80%
• Type de contrat: CDD 6 mois
• Lieu: CMS de Montreux
• Entrée en fonction: De suite ou à convenir
• Contact: Nancy Folly, Responsable d'équipe CMS de Montreux; Martine Imhof-Badel, Responsable d'équipe CMS de Montreux
• Candidature via JobUp (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)
• Environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d'équipe dynamique et interdisciplinaire
• Prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: part employeur)
• 13 salaires par année
• Égalité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
• Prestations sociales et salariales selon CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés