HR-Bereichsverantwortliche/Bereichsverantwortlicher

• Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle im eigenen Zuständigkeitsbereich, unterstützt durch unsere engagierte HR-Administration
• Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie selbstständige Übernahme von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Employer Branding und Digitalisierung
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen

Ihre Chance Mit Ihrem Stellenantritt am 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem modernen, zukunftsorientierten Spital mit breitem Leistungsspektrum. In unserem offenen und humorvollen HR-Team können Sie Ihre Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen verwirklichen. Wir legen Wert auf Teamgeist, Menschlichkeit und Kollegialität.

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (mindestens Stufe HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und eine Affinität zu digitalen HR-Systemen
• Dienstleistungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Dinge anzupacken und pragmatische Lösungen zu finden

Link zu weiteren Benefits Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechperson im HR:

Olivera Stevic HR Bereichsverantwortliche 056 675 11 80

Spital Muri, 5630 Muri

056 675 11 80 Fachliche Informationen:

Benito Rigert Leiter Human Resources