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Campus Recruiting Specialist - Tax & Legal – Zürich | JobRevolt

Über den Job

KPMG ist ein zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen mit Erfahrung in Geschäftstransformation und ESG-Beratung. Mit 300 verschiedenen Möglichkeiten in den Bereichen Prüfung und Beratung können Mitarbeitende den Karriereweg wählen, der am besten zu ihnen passt.

Aufgaben

Verantworte den Recruiting-Prozess für Nachwuchstalente in Tax und Legal, vom Stelleninserat und Screening über Interviews bis zur Vertragseingabe
Nutze Active Sourcing und Social-Media-Kanäle, um passende Talente anzusprechen und schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen
Berate und coache Hiring Manager zu Auswahlverfahren, Personalgewinnung und einer positiven Candidate Experience
Baue dein Netzwerk an Hochschulen und in Talentpools auf und vertrete KPMG an Hochschulmessen und Karriereevents
Bringe deine Ideen ins HR Marketing Team ein, um Recruiting-, Talent-Acquisition- und Employer-Branding-Aktivitäten weiterzuentwickeln

Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
Erste praktische Erfahrung im Active Sourcing sowie Interesse am Berufsfeld Tax und Legal
Grosses Interesse an HR Marketing Themen (Bsp. Social Media Beiträge) sowie Events
Dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne nachhaltige und positive Beziehungen aufbaut
Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Zürich
Pensum: 100%
Startzeitpunkt: Dezember 2026

Benefits

Täglicher Austausch mit Fachexpert:innen und In-house Trainings
Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
Personalisierte Ausbildungsprogramme und spezialisierte Kurse
Mentoringprogramme und People Manager Academy
KPMG bezahlt Mobiltelefonrechnung und finanzielle Unterstützung für Mobile Phone Device
SBB-Halbtax-Abonnement
Parkplätze zu fairen Preisen
Lunch Allowance und verschiedene Discounts
Hybride Arbeitsformen und Gleitzeitoptionen
Möglichkeit vom Ausland aus zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr)
Grosszügige Elternzeit und zusätzliche Ferientage erwerbbar
Wellbeing-Programm mit Fokus auf mentale Gesundheit
Vergünstigungen auf Fitnessangebote und Sportmöglichkeiten
WoMentoring für Nachwuchskräfte
Networking und Social Events
Engagement für Diversity, Equity & Inclusion

Campus Recruiting Specialist - Tax & Legal

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Benefits

Skills

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