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Dipl. Pflegefachperson HF – Bern | JobRevolt

Über den Job

Der Burgerspittel ist die Altersinstitution der Burgergemeinde Bern und bietet an zwei Standorten (Viererfeld, Bahnhofplatz) Wohnformen für etwa 190 ältere Menschen. Etwa 200 Mitarbeitende erbringen professionelle Dienstleistungen in Pflege, Betreuung, Hotellerie und Administration.

Aufgaben

Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess sowie Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
Fachgerechtes Durchführen pflegerischer Massnahmen mit Fokus auf Sicherheit und Wohlbefinden der Bewohnenden
Sorgfältiges und lückenloses Dokumentieren der Pflege sowie Einhaltung von Richtlinien und Standards
Gewährleisten einer professionellen Pflege auch in komplexen und herausfordernden Situationen
Zentrale Ansprechperson für medizinische Fachpersonen, Bewohnende und Angehörige
Mitwirken bei der Ausbildung von Lernenden gemäss den eigenen Kompetenzen

Profil

Abgeschlossene tertiäre Ausbildung als Pflegefachperson HF
Berufserfahrung im Bereich der Demenzpflege von Vorteil sowie Kenntnisse im RAI-LTCF
Lebenserfahrung sowie hohe Sozialkompetenz in der Betreuung
Ganzheitliches Betrachten der Betreuung von Menschen mit Demenz
Ausrichten der Pflege auf individuelle Bedürfnisse über die reine Grundpflege hinaus
Engagement für eine wertschätzende und empathische Begleitung der Bewohnenden
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gutes Verständnis der Mundart

Rahmenbedingungen

Pensum: 60% - 100%
Ort: Bern, Viererfeld oder Bahnhofplatz (beide mit guter ÖV-Erreichbarkeit; kostenloser Parkplatz beim Viererfeld)
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Kontakt: Anda Leutar, Stv. Stationsleitung SH/HH

Benefits

Kostenlose Pausenverpflegung und stark vergünstigtes Mittagessen im Mitarbeitendenrestaurant
Herzliche Arbeitskultur mit gemeinsamen Veranstaltungen und Feiern
Geburtstaggeschenk und Treueprämie nach drei Jahren
Regelmässige Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Umsichtige Dienstplanung mit Rücksicht auf Bedürfnisse
Honorierung von kurzfristigen Diensten und Sondereinsätzen
Möglichkeit des Ferieneinkaufs
Überobligatorische Pensionskassenbeiträge mit 60% Arbeitgeber-Beteiligung
Vollständige Übernahme von Unfall- und Krankentaggeldversicherungsprämien
Kinderbetreuungszulage
Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Persönliche Entwicklung im Arbeitsalltag mit Begleitung

Dipl. Pflegefachperson HF

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Skills

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