Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellung von Personaldokumenten und Bearbeitung von Krankheits- und Unfallfällen
Verantwortung der monatlichen Payroll von A–Z inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten sowie Spezialauszahlungen wie Boni
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
Übernahme von Rekrutierungen und Erstellung von Stellenbeschrieben
Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen, Erstellung von HR- und Payroll-Auswertungen zu Sozialversicherungen

HR-Fachausweis, Weiterbildung in Payroll/Sozialversicherungen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR und in der selbstständigen Lohnverarbeitung
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des deutschen Rechts von Vorteil
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität; Kenntnisse von aktuellen Payroll- und HR-Programmen erforderlich

Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an den CFO
Administrative Unterstützung durch eine Sachbearbeiterin (30%) und das Sekretariat (20%)
Kollegiales Team und flache Hierarchien
5 Wochen Ferien
Gratisübernachtungen und Rabatte auf Möbel und Home-Accessoires

HR Business Partner & Payroll Spezialist/in 100%

Über den Job