Führungssupport Technologie & Services

Luzerner Kantonalbank

6003 LuzernFestanstellungVeröffentlicht 18.7.2026

Über den Job

Der Führungssupport Technologie & Services unterstützt die Departementsleitung in der Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung des Departements. Die Funktion verbindet analytisches Denken, Controlling, organisationsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Unterstützung von Führungs- und Steuerungsprozessen. Für unser Team suchen wir eine engagierte, zuverlässige, aufgestellte und vernetzt denkende Persönlichkeit.

Aufgaben

Koordination, Aufbereitung und Nachverfolgung von Anträgen und Pendenzen im Umfeld der Geschäftsleitung
Adressatengerechte Aufbereitung und Analyse von Informationen und Aufträgen für das Departement
Mitwirkung bei Planung, Budgetierung und Verantwortung für weitere departementsweite Controllingaufgaben
Unterstützung bei der Vorbereitung und Strukturierung von Führungs- und Mitarbeitendengefässen
Wahrnehmung einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zu internen Partnern wie Finanzen, HR oder weiteren Organisationseinheiten
Unterstützung bei der Koordination und Kommunikation departementsübergreifender Themen und Aufträge (Ansprechperson Ausbildung z.B.)
Mitarbeit in Projekten und Vorhaben zur Weiterentwicklung des Departements
Übernahme der stellvertretenden Bereichsleitung, inklusive Unterstützung der Bereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie Vertretung während deren Abwesenheit

Profil

Abgeschlossene Banklehre und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bankgeschäft sowie abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Diskretion
Souveräner und adressatengerechter Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
Selbstständige und initiative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Vernetztes und konzeptionelles Denken sowie Interesse an organisatorischen Fragestellungen
Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Offenheit gegenüber Veränderungen

Rahmenbedingungen

Kontakt: HR Business Partner

Benefits

Bezahlte kantonale und regionale Feiertage, Sabbaticals und extra Ferientage zum Dienstjubiläum
Flexibles Arbeiten mit individuellem Arbeitsmodell und selbst eingeteilter Arbeitszeit
Familienfreundlich: grosszügiger Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie zusätzliche Familienzulagen
Starke Vorsorge mit firmeneigener Pensionskasse
Förderung der internen und externen Aus- und Weiterbildung
Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe Vergünstigungen

Skills

ControllingBudgetierungAnalyse und Aufbereitung von FührungsinformationenKoordination GeschäftsleitungsprozesseSchnittstellenmanagement (Finanzen, HR)PendenzenmanagementAnalytisches Denken

Führungssupport Technologie & Services

Über den Job

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Profil

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Benefits

Skills

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