Directeur-trice des Ressources Humaines

Réseau Santé de la Glâne (RSG) Association de communes Home médicalisé

Romont FRFestanstellungVeröffentlicht 16.10.2026

Über den Job

Le Réseau Santé de la Glâne est une association de 14 communes du district de la Glâne composée de trois établissements médico-sociaux (235 lits dont 24 en psychogériatrie), d'un foyer de jour (8 places), d'une unité SEO (12 lits) et d'un service d'aide et de soins à domicile.

Aufgaben

Définir, proposer et mettre en œuvre la politique RH
Analyser et proposer des orientations RH cohérentes avec les enjeux du RSG
Adapter, développer les processus et procédures RH
Accompagner le changement et fédérer
Identifier et piloter les axes prioritaires en matière de développement des compétences du personnel
Vérifier la bonne application des dispositions réglementaires et de l'équité en matière de conditions de travail
Piloter l'engagement et l'accueil des collaborateurs-trices en concertation avec les responsables de secteur
Assurer un rôle de conseil, de soutien et de médiateur dans la gestion du personnel
Accompagner les évolutions de l'institution et mettre en place des conditions favorables à l'engagement, au développement et à la fidélisation des collaborateurs-trices

Profil

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines en entreprise ou formation jugée équivalente
Solides connaissances en gestion des RH, en droit du travail et en développement organisationnel
Expérience dans le domaine de la santé
Expérience de la structuration d'un service RH et de l'organisation de ses activités
Grande aisance rédactionnelle
Entregent - discrétion - proactivité
Bonne capacité d'organisation et esprit de collaboration

Rahmenbedingungen

Pensum: 90%-100%
Entrée en fonction: à convenir
Contact: Madame Nadia Marchon, Directrice, 026 565 00 00
Délai de candidature: dossier complet par Jobup jusqu'au 4 novembre 2026

Benefits

Environnement riche sur le plan humain
Défis continuels en lien avec les secteurs d'activités
Contacts riches et diversifiés
Occasion de participer à des évolutions importantes

Skills

HR-Strategie und -PolicyPersonalentwicklungProzessmanagement HRChange ManagementRecruiting und OnboardingCompliance und ArbeitsrechtPersonalführung

Directeur-trice des Ressources Humaines

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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