HR Mitarbeiter/in

• Selbständige Abwicklung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
• Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe
• Abrechnungen mit Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
• Ansprechperson für Vorgesetzte und Mitarbeitende mit Fragen zu Themen wie Lohn, Zulagen, Krankheit, Unfall, Arbeitszeiten oder Freitagen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungsschreiben
• Telefonischen und schriftlichen Kontakt zu internen und externen Stellen
• Mithilfe bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur Agil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich Entwicklung und Mitgestaltung Dein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert Loyalität und Zusatzleistung Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von -Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Deine Ansprechperson

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen

•

•

•

•

•

•