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HR Service Specialist – Balerna | JobRevolt

Über den Job

DSV ist einer der weltweit führenden Transport- und Speditionsdienstleister mit 160'000 Mitarbeitenden. In der Schweiz betreut das dezentrale HR-Team rund 1'000 Mitarbeitende an über 10 Standorten. Das Process & People Service Team in Balerna kümmert sich zentral um alle administrativen P&O-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Aufgaben

Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Austritt
Erste Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen bezüglich Interpretation von Personalreglementen, Lohnabrechnung, Versicherungsfragen etc.
Pflege der Mitarbeiterdaten in diversen IT-Systemen wie SAP SuccessFactors, Digitale Personalakte und Zeiterfassungssystem mit Fokus auf Datenqualität
Schnittstelle zwischen Abrechnungsdienstleister und Mitarbeitenden
Sicherstellung hoher Servicequalität und Konsistenz in allen administrativen HR-Prozessen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Service-Experience für Mitarbeitende und Führungskräfte mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Nutzerfreundlichkeit

Profil

Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration oder Payroll, idealerweise international
Fundierte Kenntnisse in Personalabrechnung, Sozialversicherung und Quellensteuer
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Italienisch; Französisch wäre ein Plus
Hohe Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Palette, insbesondere Outlook, Teams, SharePoint, Excel und Word
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Freude daran, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude am Arbeiten im Team und Austausch mit Kolleg/innen über mehrere Standorte
Hoher Qualitätsanspruch bei Daten und Prozessen

Rahmenbedingungen

Standort: Balerna
Pensum: nicht angegeben
Start: nicht angegeben
Anstellungstyp: Befristete Anstellung für ein Jahr
Bewerbung: ausschließlich über Online-Formular, Deutsch oder Englisch
Ansprechpartner: Talent Acquisition Partner DACH

Benefits

Individuelles Onboarding mit persönlicher Begleitung und klaren Ansprechpartner/innen
Skandinavischer Führungsstil mit offener, direkter und wertschätzender Kommunikation
Positive Atmosphäre mit starkem Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten des weltweit grössten Transport- und Logistikdienstleisters
DSV-Pensionskasse mit flexiblen Einzahlungsmodellen für Mitarbeitende ab 45 Jahren
Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr mit attraktiver Möglichkeit zum Ferienkauf
Weiterentwicklung durch E-Learning, externe Trainings und individuelle Fachkurse

HR Service Specialist

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