Beraten und Vermitteln von stellensuchenden Personen
Führen und Protokollieren von Beratungsgesprächen
Erarbeiten und Vereinbaren von adäquaten Wiedereingliederungsstrategien und Qualifizierungsmassnahmen mit den Stellensuchenden
Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen (Logistik arbeitsmarktliche Massnahmen, Rechtsdienst, Arbeitgeberservice etc.)
Überprüfen der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Einleiten von Sanktionen bei Missbräuchen
Erledigen aller mit den Tätigkeiten verbundenen administrativen Arbeiten

Kaufmännische Grundausbildung oder Berufslehre mit kaufmännischer Weiterbildung
Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann oder Bereitschaft die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann (Fachrichtung B) in Angriff zu nehmen
Berufserfahrung aus der Personalvermittlung, Personalberatung, anspruchsvollen Kundenberatung oder enger Bezug zur Sozialversicherung
Empathische und lösungsorientierte Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern aus verschiedenen sozialen und kulturellen Kreisen
Flexibilität und Bereitschaft zu möglichen Arbeitseinsätzen an den RAV-Standorten und Sargans

Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Heerbrugg, mit Einsätze an RAV-Standorten und Sargans möglich
Kontakt: Kim Inauen, HR Business Partnerin und André Seitz, Teamleiter RAV Heerbrugg

Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung nach einer professionellen Einarbeitung
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Arbeitsplätze in Gehdistanz zu den Bahnhöfen der jeweiligen RAV-Standorte
Vergünstigtes Ostwind Firmenabo
Moderne Infrastruktur (Multispace-Büro)

Personalberater/in RAV Heerbrugg (m/w/d)

Über den Job