Technischer Verkauf Innendienst 100% (all genders)

Welche Aufgaben erwarten dich?

Was bringst du für die Stelle mit?

Warum solltest du dich für die KOHLER-Familie entscheiden?

Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, die du gerne über das Onlineportal einreichen kannst - und darauf, dich kennenzulernen! Hast du Fragen? Für weitere Informationen zur Stelle steht dir Benita Schnyder, Stv. Produktleiter Rohr und Rohrzubehör, telefonisch unter gerne zur Verfügung. Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

• Aktives Betreuen und Beraten der Kunden im Bereich von Edelstahlhalbfabrikaten
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Kompetente, lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen
• Erstellen, Verfolgen und Nachfassen von Angeboten
• Laufendes Überwachen von vereinbarten Lieferterminen
• Speditives Behandeln von Reklamationen und Rücksendungen
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Aussendienst
• Erkennen von weiterem Marktpotential und Akquise von Neukunden
• Regelmässiger Austausch von Markt- und Produktinformationen mit den zuständigen Produktleitern
• Selbständiges Einkaufen bei Zukäufen von Streckengeschäften
• Technische Grundausbildung oder kaufmännische Grundausbildung mit technischem Verständnis in Industriemetalle mit Schwerpunkt Edelstahl
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel und in der Metallbranche
• Hohe Affinität im Umgang mit IT-Systemen ( MS Dynamics 365, CRM o.ä.), gute MS-Office Kenntnisse; Excel Kenntnisse zwingend
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise, kombiniert mit Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Du bist in einem stabilen Familienunternehmen mit hoher Anerkennung im Markt tätig
• Zentraler Arbeitsort im Herzen der Stadt Zürich
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum
• Ein engagiertes und innovatives Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit auf Home-Office
• Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• Überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile auf Sozialleistungen
• Lunch Check Beitrag