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Mitarbeitende Springerpool Supermarkt – Langenthal | JobRevolt

Über den Job

Bereit für ein Abenteuer in der Genossenschaft Migros Aare? Als Springer*in unterstützt du verschiedene Filialen, knüpfst neue Kontakte und erweiterst dein Netzwerk. Neben abwechslungsreichen Einsätzen profitierst du von einer zusätzlichen Entschädigung von bis zu CHF 600.- pro Monat für deine örtliche Flexibilität. Klingt das spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Wichtige Hinweise: Profitiere von einer attraktiven Flexibilitätsentschädigung von bis zu CHF 600.- pro Monat

Was du bewegst

Du bedienst unsere Kundschaft freundlich und zuvorkommend, bei Fragen stehst du mit deiner hilfsbereiten Art zur Verfügung
Du hilfst mit, die Warenverfügbarkeit sicherzustellen und diese ansprechend zu präsentieren
Du wirkst aktiv in allen Fachbereichen mit - von Frische über Food, Non-Food bis hin zur Kasse und Filiallogistik
Du übernimmst eine neue, abwechslungsreiche Rolle in der du unterschiedlichste Erfahrungen sammeln kannst

Profil

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel
Berufserfahrung: Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Supermarkt
Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Kategorie B und hast ein eigenes Fahrzeug oder kannst die Anreise bei einem frühen Arbeitsbeginn sicherstellen
Du bist im Detailhandel zu Hause und magst es, dich zwischen Kunden und Waren zu bewegen
Dir gefällt die Abwechslung und kannst dich rasch in ein neues Team integrieren
Deutsch (B1)

Benefits

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Melanie Knuchel Recruiting Partner

Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Mitarbeitende Springerpool Supermarkt

Über den Job

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Profil

Benefits

Skills

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