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HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100% – Kenny's Auto-Center AG | JobRevolt

Über den Job

Kenny's ist einer der schweizweit führenden Vertragspartner der Marken Mercedes- (EQ, AMG, Maybach), smart, Volvo und Polestar. Als Familienunternehmen mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte begleitet Kenny's seine Kunden an vier Standorten im Raum Zürich und Aargau beim Autokauf und sämtlichen Aftersales-Dienstleistungen. Zur Unterstützung des HR-Teams wird für die Standorte Dietlikon und Wallisellen eine HR Spezialist:in mit Standortverantwortung gesucht.

Aufgaben

Hand in Hand mit der Leiterin HR arbeiten und für sämtliche HR-Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles der rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Dietlikon und Wallisellen verantwortlich sein
Als vertraute Ansprechperson Führungskräfte in allen Personal-Themen unterstützen und die Personalentwicklung an den zwei Standorten aktiv mitgestalten
Für Vakanzen die richtigen Menschen finden und selbstständig qualifizierte Fachkräfte für die betreuten Standorte rekrutieren
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten oder deren selbstständige Leitung sowie Mitwirkung bei der Umsetzung der HR-Strategie
Bestehende Prozesse weiterentwickeln und die HR-Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben

Profil

Mehrjährige, fundierte Erfahrung im operativen HR sowie erfolgreich nachgewiesene Mitarbeit in HR-Projekten
Eidg. Diplom zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann erfolgreich erworben sowie Fachwissen durch Weiterbildungen auf Stufe CAS / MAS im Bereich HR gezielt vertieft
Vertrauensvolle und diskrete Persönlichkeit, die sich mit Empathie und Fingerspitzengefühl mit den Mitarbeitenden auseinandersetzt
Proaktive Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, sich einbringt, Verantwortung übernimmt und Wünschbares von Machbarem unterscheiden kann
IT-affin und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung im Bereich HR

Rahmenbedingungen

Pensum: 80% - 100%
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Standorte: Dietlikon und Wallisellen
Bewerbung: Hast du Lust mit uns durchzustarten? Dann steig jetzt bei uns ein - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Benefits

Positives Arbeitsklima basierend auf transparenter Kommunikation auf Augenhöhe und durchgängiger Du-Kultur
Mindestens fünf Wochen Ferien sowie unkomplizierte Handhabung von weiteren unbezahlten Urlaubstagen
Flexibles Arbeitszeitmodell im Rahmen einer Jahresarbeitszeit
Grosszügige Unterstützung bei funktionsrelevanten Weiterbildungen
Gute Versicherungsleistungen sowie attraktive Pensionskassenlösung
Attraktive Mitarbeiter-Benefits

HR Spezialist:in mit Standortverantwortung 80% - 100%

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Benefits

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