Leiten, entwickeln und begleiten eines Teams von erfahrenen Fachleuten in Veränderungsprozessen
Verantworten der Bearbeitung von Leistungsfällen bei Invalidität, Tod und komplexen Sachverhalten
Fachliche und systemische Mitgestaltung des Leistungsdienstes – Prozesse optimieren, Standards setzen, Systementwicklung prägen
Klarheit schaffen, Verbindlichkeit einfordern, Team mitnehmen und für gemeinsame Ziele gewinnen
Bereichsübergreifend denken und aktiv zu offener, lösungsorientierter Kultur beitragen
Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft mit Fachkompetenz und Lösungsorientierung

Fundierte Fachkenntnisse im Leistungsbereich der beruflichen Vorsorge, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen
Erfahrung in der Beurteilung von Invaliditäts- und Todesfallleistungen
Sicherer Umgang mit reglementarischen und gesetzlichen Vorgaben
Fähigkeit, erfahrene Mitarbeitende zu führen und ein Team weiterzuentwickeln
Klare, wertschätzende Kommunikation und Verbindlichkeit in anspruchsvollen Situationen
Ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Systeme und Zusammenhänge
Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und konsequent lösungsorientierte Haltung

Pensum: 80–100%
Kontakt und Bewerbung: Franziska Bodmer, Leiterin HR, Bewerbung per E-Mail mit Salärvorstellungen

Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Weiterentwicklung des Leistungsdienstes und grossem Gestaltungsspielraum
Engagiertes Team mit Wissensteilung und gegenseitiger Unterstützung
Dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Hybrides Arbeiten
Überdurchschnittliche Sozialleistungen und ZVV-Bonus Pass

TEAMLEITUNG LEISTUNGSDIENST BVG 80-100%

Über den Job