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Vertrieb von PV-Anlagen (m/w/d) – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich nachhaltiger Strom- und Wärmeversorgung sowie Netzdienstleistungen und investiert systematisch in innovative und nachhaltige Projekte für eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung.

Aufgaben

PV-Vertriebskonzept weiterentwickeln und bestehendes PV Portfolio ausbauen
Bearbeiten von Anfragen und Ausschreibungen, sowie selbständige Akquisition von Kunden für PV-Projekte im Contracting
Ausarbeitung von Vorprojekten, Anlagenkonzepten und Geschäftsmodellen in Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern
PV-Contracting-Angebote erstellen
Verträge (Dienstbarkeiten, Werkverträge) ausarbeiten und verhandeln
Ausschreibungen durchführen sowie Offerten einholen und bewerten
Projektleitung von PV-Projekten von der Planung bis zur Abnahme

Profil

Technische Grundbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Projektleitung in der Solarbranche
Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch
Französischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
IT- und Systemaffinität
Führerausweis Kategorie B

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Ort: Liestal oder nach Vereinbarung
Anstellung: Unbefristet
Kontakt: Benjamin Brumec (Fragen zur Stelle), Madeleine Maier, HR Business Partner (Fragen zur Bewerbung)

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der Pensionskassenspaarbeiträge durch die EBL
Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks
PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
Diverse Vergünstigungen durch automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Vertrieb von PV-Anlagen (m/w/d)

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