Leiter/-in Risikomanagement

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich) Diesen Beitrag kannst du leisten

Das macht dich einzigartig

Auf den Punkt gebracht Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft des Cyber-Risikomanagements mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion analysierst und steuerst du die Risiken und den Audit mit strategischer Relevanz, unterstützt die Führung bei wichtigen Entscheidungen und trägst dazu bei, die Resilienz des Kommando Cyber nachhaltig zu stärken. Hier bietet sich dir die einzigartige Chance, die Zukunft des Kommando Cyber aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zur Verteidigungsfähigkeit zu leisten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und deine Bewerbung zu erhalten.

• Entscheidungsgrundlagen für das Führungsteam Kommando Cyber und die vorgesetzte Stelle erarbeiten
• Das integrale Risikoportfolio (Betrieb) in enger Abstimmung mit dem Audit Management im Kommando Cyber führen und steuern
• Auf Basis des Risikomanagements Assessments planen und koordinieren, Risiken bewerten und priorisieren sowie die Umsetzung der Risikominderungsmassnahmen gemeinsam mit den Linienverantwortlichen verfolgen
• Den Chef Kommando Cyber, das Führungsteam, die Linie sowie die Leiterinnen und Leiter der Fachführungen bei risikorelevanten Fragestellungen und bei der Anwendung von Risikomanagement-Methoden beraten und unterstützen
• Den Risikomanagementprozess mit dem GRC Ansatz (Governance, Risk and Compliance) weiterentwickeln und eine nachhaltige Risikokultur im Kommando Cyber fördern
• Das Kommando Cyber aktiv in Fachgremien und Arbeitsgruppen der übergeordneten Stelle sowie bei relevanten Partnern vertreten
• Hochschul-/Fachhochschulabschluss (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft oder fachspezifische Weiterbildungen in Risiko- und / oder Auditmanagement mit mehrjähriger, funktionsrelevanter Erfahrung
• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und, wenn möglich, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Von Vorteil ist ein militärischer Werdegang als Offizier/-in der Schweizer Armee, mit Einsätzen im Stab eines Grossen Verbandes oder vergleichbarer Führungs- bzw. Stabsverwendung