Senior Software Engineer

• Arbeit in einem sympathischen cross-funktionalen Produktteam mit Hands-on Team Lead, Product Manager und mehreren T-Shaped Full-Stack Engineers, die gemeinsam Verantwortung tragen
• Arbeiten in Variationen von Scrum oder Kanban; auch Engineers rollen im Refinement die Ärmel hoch und bringen sich aktiv in Architektur- und Produktfragen ein
• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, hohe Codequalität im Team und über Teamgrenzen hinweg aktiv mitzuprägen
• Mit Legacy, Komplexität und gewachsenen Strukturen arbeiten und Systeme Schritt für Schritt besser machen
• Anforderungen mitformulieren und aus Nutzer- und Business-Sicht denken
• Enge Zusammenarbeit mit Product Manager:innen

Weniger passend, wenn du:

• Langjährige, fundierte Erfahrung im modernen, produktorientierten Software Engineering (bevorzugt mit Java) und bereits an komplexen, verteilten Systemen gearbeitet – idealerweise im E-Commerce oder in vergleichbaren Domänen
• Moderne Engineering-Praktiken im Alltag gelebt, zum Beispiel in den Bereichen CI/CD, automatisiertes Testing, Entkopplung, Code Reviews und Observability
• Konzepte wie DDD, Clean Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags oder Dependency Injection sinnvoll und pragmatisch einsetzen
• Starker Verfechter von "You build it, you own it" mit Erfahrung in Umgebungen, in denen mehrmals täglich released wird
• Wissen gerne teilen, Freude an Pair Programming, Whiteboard-Sessions und Code Reviews und dabei helfen, das Engineering-Level im Team weiterzuentwickeln
• Tiefe im Fachgebiet und gleichzeitig sicheres Bewegen über angrenzende Bereiche hinweg
• Gerne enge Zusammenarbeit mit Product Manager:innen und Verständnis, welches Problem gelöst wird
• Echte Agilität schätzen, in kurzen Iterationen arbeiten, lernen, Feedback einholen und dateninformierte Entscheidungen treffen
• AI-Tools im Workflow nutzen und aus intrinsischer Motivation weiterbilden
• Sich durch komplexe Probleme beissen und Themen bis zum Erfolg durchziehen
• Warmherziger Kommunikator, dem eine offene Lernkultur wichtig ist, der gern persönliche Verbindungen im Team aufbaut und über gute Witze lachen kann
• Frameworks wie SAFe oder Projekte präferierst, die mit einem Lastenheft beginnen
• Vorwiegend in hochregulierten Bereichen gearbeitet hast, ohne Erfahrung in einem schnelllebigen, produktorientierten Umfeld
• Dich in Rollenmodellen wohler fühlst, in denen Infrastruktur, Backend, Frontend, Testing und Produktdenken klar voneinander getrennt sind
• Anforderungen fix fertig formuliert übernimmst, statt sie gemeinsam mit dem Product Management zu schärfen
• Weiterbildung vor allem als Verantwortung des Arbeitgebers siehst
• Von imperfekten Systemen mehr frustriert als motiviert bist
• Arbeit und gute Laune strikt voneinander trennst

• Anstellungsprozess: Online-Bewerbung über Karriereportal, Eingangsbestätigung, Rückmeldung innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen, Live-Videocall oder persönliches Gespräch, zweite Gesprächsrunde mit Kennenlernen von Arbeitsplatz und Team, digitaler Arbeitsvertrag
• Kontakt: Sercan Ugur steht bei Fragen gerne zur Verfügung (E-Mail schreiben)

• Attraktive Vergünstigungen im Brack-Online