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Remote Service Sales Representative 80%-100% (w/m/d) – Schneider Electric (Schweiz) AG | JobRevolt

Über den Job

Als Remote Service Sales Representative betreust du Kunden von Schneider Electric und schnürst für sie das passende Paket an technischen Serviceleistungen, wie zum Beispiel Reparaturaufträge und Wartungsverträge an Schaltanlagen für den Bereich Power. Mit deiner aufgeschlossenen und verbindlichen Art gelingt es dir remote, eine tragfähige, vertrauensvolle Kundenbeziehung aufzubauen und somit deiner Arbeit im Vertrieb gerecht zu werden.

Aufgaben

Vertrieb von Services und Modernisierungslösungen für Schneider Electric Kundeninstallationen durch Identifikation von Potenzialen der installierten Basis (z. B. Schaltanlagen, Schutztechnik, Energieverteilung)
Aufbau und Conversion einer qualifizierten Pipeline in Energy Management und Industrial Automation durch Analyse von Anlagenzuständen, Lifecycle-Bedarf und Kundenpotenzialen
Agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Schneider Electric Portfolio, Aufbau starker Remote-Beziehungen zu Industrie- und Infrastrukturkunden sowie Positionierung des Serviceportfolios
Nutzung digitaler Tools und Bestandsdaten (Asset Monitoring, Servicehistorie, Analysen) um Risiken zu erkennen, Upgrades vorzuschlagen und Vertragsverlängerungen sowie Modernisierungsangebote proaktiv voranzutreiben
Zusammenarbeit mit Field Service, Tendering, Experten und Partnern um regelkonforme, hochwertige Angebote für Wartungs-, Retrofit- und Upgrade-Projekte zu liefern und profitables Wachstum zu sichern

Profil

Kaufmännische oder technische Grundausbildung und idealerweise eine technische Weiterbildung oder entsprechende Praxiserfahrung
Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Leidenschaft für proaktiven Vertrieb
Erste Erfahrungen im Industrie-Umfeld (Energie, Service oder ähnlich) ist ein Plus
Gutes Knowhow auf MS Office und idealerweise einem CRM-Tool oder SAP
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil

Rahmenbedingungen

Start: Baldmöglichst
Ort: Baden oder Gümligen (Bern)
Dauer: Unbefristet
Wochenstunden: 32 - 40
Ansprechperson: Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner
Online bewerben mit Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome

Benefits

Urlaub: 25 – 30 Tage je nach Alter + 6 Vorholtage
Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmässige Trainings und Entwicklungsperspektiven
Mentoring-Programm: Lass dich von erfahrenen Kolleg:innen unterstützen oder werde selbst Mentor:in
Du kannst deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für deine Freunde und Hobbys bleibt
Kolleg:innen aus über 100 Nationen: Wir leben Wertschätzung und profitieren von Chancengleichheit