Assistant/e de direction pour les services techniques

• Assurer le suivi administratif des dossiers des différents services
• Rédiger courriers, rapports, procès-verbaux, préavis et documents officiels
• Préparer les dossiers destinés à la Municipalité
• Assurer le suivi des décisions et des échéances administratives
• Participer à la coordination et au suivi des projets communaux
• Gérer la documentation, l'archivage et le classement des dossiers
• Accueillir et renseigner les administrés ainsi que les partenaires externes
• Participer à l'amélioration continue des processus administratifs
• Assurer le suivi administratif des activités liées aux bâtiments, infrastructures et à la police des constructions

Critères exclusifs:

Critères souhaités:

Conditions cadres:

Avantages:

• CFC d'employé/e de commerce complété par une formation d'assistant/e de direction ou équivalent
• Expérience dans un bureau technique ou dans un milieu similaire
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du français
• Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et sens du service public
• Expérience dans une administration publique ou communale
• Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques
• Expérience dans le suivi de projets administratifs
• Connaissance des logiciels métiers communaux
• Poste à 100%
• Entrée en fonction: 1er septembre 2026 ou à convenir
• Renseignements: Mme Léa Portier, assistante RH
• Dossiers complets (lettre de motivation, CV, copies de certificats) à adresser jusqu'au 10 juillet 2026
• Candidature via Jobup, par courriel ou par courrier à: "Confidentiel", Commune d'Arzier-Le Muids, Ressources Humaines, Rue du Village 22, Case postale, 1273 Arzier-Le Muids
• Il ne sera répondu qu'aux personnes correspondant au profil recherché
• Une activité variée au cœur de la vie communale
• Des responsabilités transversales et des contacts diversifiés
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Des conditions de travail selon le règlement du personnel communal