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Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt – Aarau | JobRevolt

Über den Job

Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet.

Aufgaben

Kundenorientierte Führung der Filiale
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse

Profil

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
Begeisterung für den Detailhandel
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Deutsch (C1)

Rahmenbedingungen

Dauer der Ausbildung: 12-18 Monate
Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt
Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt
Kontakt: Frau, Recruiting Partner

Benefits

Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Über den Job

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Benefits

Skills

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