Leiter:in Finanzen und Controlling

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling, Budgetierung, Jahresabschluss und Reporting
• Erfahrung im Projektcontrolling sowie idealerweise in der Dienstleistungs-, Bau- oder Ingenieurbranche
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Prozessoptimierungen und Digitalisierung

• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs Finanzen und Controlling
• Planung, Steuerung und Überwachung der finanziellen Unternehmensprozesse (Budgetierung, Forecasting, Controlling und Reporting)
• Führung, Einsatzplanung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Finanzbereich
• Sicherstellung einer ordnungsgemässen Finanzbuchhaltung inklusive Abschlüsse für die Ingenieurgemeinschaften
• Verantwortung für sämtliche Mehrwertsteuerbelange (MWST)
• Finanzielle Begleitung von Projekten sowie Unterstützung der Projektleitenden bei Budgetierung und Kostenkontrolle
• Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen und strategischen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Verantwortung für Compliance-, Qualitäts- und Versicherungsbelange im Finanzbereich sowie Mitarbeit bei Sozialversicherungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen, Instrumenten und Systemen im Bereich Finanzen und Controlling

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Sonnenbergstrasse 1 5408 Ennetbaden

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• verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Mitwirkung an strategischen Unternehmensentscheidungen
• Ein motiviertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel und attraktive Anstellungsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• und Partner AG