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JUNIOR BAULEITER/IN (M/W/D) – stimo Generalunternehmung AG | JobRevolt

Über den Job

Die stimo Generalunternehmung AG ist ein eigentümergeführter und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit Fokus auf nachhaltige Wohnungs- und Gewerbeliegenschaften im gehobenen Standard im Grossraum Zürich. Zur Verstärkung des Teams in Kloten wird ein/e Junior Bauleiter/in gesucht.

Aufgaben

Mitwirken bei der örtlichen Bauleitung vom Baubeginn bis zu den Garantiearbeiten unter Anleitung
Unterstützung bei der Überwachung der Arbeitsabläufe bezüglich Terminvorgaben, Kosten und Qualität
Vorbereitung und Begleitung von Ausmasskontrollen vor Ort mit den Unternehmern
Teilnahme und Protokollführung bei Teilabnahmen sowie Mitwirken bei Baustellensitzungen
Unterstützung bei der Koordination der täglichen Baustellenorganisation und der Detailplanung
Mitarbeit beim Erfassen und Nachführen von Mängellisten sowie Einholen von Dokumenten für die Baudokumentation
Kontrolle der Planunterlagen des Architekten und der Fachplaner auf Vollständigkeit

Profil

Grundausbildung als Zeichner EFZ (Fachrichtung Architektur) oder eine gleichwertige Grundausbildung im Baugewerbe (Hochbau)
1 bis 2 Jahre Erfahrung in der Baubranche (Lehrabgänger mit grosser Motivation sind ebenfalls willkommen)
Fundierte Kenntnisse MS-Office und Messerli (BauAd)
Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Persönlichkeit
Organisationstalent, vernetztes Denken und eine exakte Arbeitsweise
Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich
Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen sowie Ausdauer und Durchsetzungsvermögen

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Kloten
Arbeitgeber: stimo Generalunternehmung AG
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns und werden Sie ein Teil unseres Teams!

Benefits

Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Freiheit und Eigenverantwortung in einem dynamischen Team
Anspruchsvolle Neubauprojekte im Bereich TU/Baumanagement
Attraktive Zusatzleistungen & Vergütung
Aufgestelltes, kollegiales und kompetentes Team von 10-15 Mitarbeitern
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanziell unterstützt)