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Betriebselektriker*in Heizkraftwerk Aubrugg – Wallisellen | JobRevolt

Über den Job

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Aufgaben

Fehlersuche, Fehleranalyse und Reparaturen an allen elektrotechnischen Anlagen sowie Erstellen präziser Fehlerberichte und fundierter Optimierungsvorschläge
Elektroinstallationsarbeiten im Nieder- und Mittelspannungsbereich gemäss NIV Art. 13, StV im Rahmen der Instandhaltung
Wiederinbetriebnahme von Anlagen und Geräten nach Wartungen oder Reparaturen, Prüfung der Funktionalität und Sicherstellung, dass sämtliche Schutz- und Sicherheitseinrichtungen einwandfrei arbeiten
Unterstützung der Wartungsstrategie durch Spezialmessungen wie Thermografie oder elektrotechnische Messungen sowie aktive Beteiligung an der Bewertung der gewonnenen Daten
Begleitung externer Fachfirmen, Überwachung deren Arbeiten und Einholen passender Offerten gemeinsam mit der Führungskraft

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektrobranche auf EFZ-Niveau (z.B. Elektroinstallateur*in oder Automatiker*in)
Mehrjährige Erfahrung in gewerblichen oder industriellen Elektroinstallationen, versiert im Umgang mit anspruchsvollen Anlagen
Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV vorhanden – oder Bereitschaft, diese zu erlangen
Ausgeprägtes Interesse an Leittechnik sowie an Mess-, Steuer- und Regelanlagen und thermischen Prozessen
Hohe Lernbereitschaft, offen für Pikettdienst, sicherer Umgang mit MS Office
Führerausweis der Kategorie B

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Herzogenmühle 2, 8304 Wallisellen
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personaldienstleistern entgegengenommen
Bewerbungsprozess: Bewerbung, virtuelles Erstgespräch, persönliches Zweitgespräch, finaler Entscheid
Kontakt: Stocker, Recruiter, +41 58 319 23 30
Kontakt: Falsia, Leiter Elektrotechnik Instandhaltung

Benefits

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten
Bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufbar
Teilzeit auf allen Stufen, Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub möglich
Faire und transparente Löhne; ewz übernimmt 60% der Sparbeiträge und bietet einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital
Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr
100 Franken monatlich auf die Lunch-Check Karte
Jährlich weitere Fringe Benefits im Wert von 150 Franken sowie attraktive Handyabos
Talentmanagement mit vielfältigen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Möglichkeit, das Pensum zu reduzieren

Betriebselektriker*in Heizkraftwerk Aubrugg

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Benefits

Skills

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