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Sachbearbeiter/-in Stipendien und Rechnungswesen, 50% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Die Stipendienabteilung des Departements für Bildung, Kultur und Sport des Kantons Solothurn nimmt die gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsbeiträge wahr. Bildung und Chancengerechtigkeit sind wichtig – dazu braucht es Stipendien und Darlehen. Für die Stipendienabteilung wird per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Stipendien und Rechnungswesen gesucht.

Aufgaben

Selbstständige Bearbeitung von Anträgen auf Stipendien und Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
Vorbereitung von Stipendienberechnungen und der entsprechenden Verfügungen gemäss den gesetzlichen Grundlagen
Bewirtschaftung der Ausbildungsdarlehen mit allen erforderlichen Arbeiten und Abklärungen
Korrekte und termingerechte Führung der Abteilungsbuchhaltung
Freundliche und kompetente Kundenberatung am Telefon, per Mail und Schalter

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine gleichwertige Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen administrativen Tätigkeiten, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
Interesse an rechtlichen Fragestellungen sowie ein gutes Zahlenverständnis
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren
Beratungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Rahmenbedingungen

Pensum: 50%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Solothurn
Arbeitgeber: Kanton Solothurn, Departement für Bildung, Kultur und Sport, Stipendienabteilung
Kontakt: Roman Werthmüller, Leiter Stipendien
Diese Stelle wird ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzt. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle: Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Sachbearbeiter/-in Stipendien und Rechnungswesen, 50%

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Profil

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Benefits

Skills

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