Sicherstellen der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Koordinieren sämtlicher Vorstellungsgespräche und Publizieren der Stelleninserate
Aufbereiten der Lohnunterlagen sowie Abwickeln aller Arbeiten im Zusammenhang mit Sozialversicherungen
Organisieren, Koordinieren sowie Teilnehmen an Messen und Events
Organisieren von Mitarbeitendenanlässen (u. a. jährliches Firmenseminar, Sommerevent, Weihnachtsanlass)
Planen und Organisieren von internen Kursen und Zertifizierungen
Administratives Unterstützen der Beratenden, Bearbeiten von Kundenanliegen und Betreuen des Empfangs

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Kauffrau/Kaufmann EFZ) sowie HR Sachbearbeiter:in oder vergleichbare Weiterbildung
Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise im KMU-Umfeld
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
Eine sorgfältige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
Organisationsgeschick und einen kühlen Kopf in hektischen Situationen
Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Erfolg

HR Generalist:in im Management Services Team (90 % – 100 %)

Über den Job