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Verantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100% – Aarberg | JobRevolt

Über den Job

Als einziges Unternehmen im Land gewinnt die Zucker AG aus Zuckerrüben natürlichen Zucker. Bei der nachhaltigen Verarbeitung entstehen zudem verschiedene Futtermittel und Pektin. In diesem interessanten und vielseitigen Umfeld arbeiten an zwei Standorten rund 270 Mitarbeitende.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von kostengünstigen Logistikkonzepten
Verantwortung für Kosten- und Ressourcenoptimierte Verladeplanung Bahn
Unterstützung der Bahndienstleister und Logistikorganisationen bei der Vorbereitung der Kampagne
Festlegung der vertraglichen Details mit allen Dienstleistern zu bestmöglichen Konditionen
Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Rübenlogistik
Sicherstellen der Kommunikation mit allen Beteiligten
Flexible Lösungsfindung bei Abweichungen im Tagesgeschäft
Bedarfsgerechte Rübenversorgung im Werk Aarberg sicherstellen
Überwachung des Ablaufs der Transporte
Kontrollieren und Freigeben der Abrechnungen der Dienstleister

Profil

Kauffrau/ EFZ, Disponent/-in Transport und Logistik, Agro-Techniker/-in, Agronom mit betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF/FH) oder vergleichbare Erfahrung
Erfahrung im Bereich Bahngüterverkehr / Cargo erwünscht
Bezug zur Landwirtschaft von Vorteil
Führungserfahrung
Teamorientierte offene Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung und Eigeninitiative
Vernetztes Denken und Handeln
Bereitschaft zur eigenständige Lösungsfindung bei komplexen Aufgaben
Flexibilität zu mehr Einsatz während Rübenkampagne
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und ösisch in Wort und Schrift
Reisebereitschaft an das andere Werk, zu Logistikpartnern und Rübenanbauregionen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Zucker AG, Radelfingenstrasse 30, 3270 Aarberg
Kontakt: von Grünigen, HR Business Partner
40.5-Stunden-Woche
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell)
Firmeneigener Gesamtarbeitsvertrag

Benefits

Gratis Halbtax-Abo
Möglichkeit für Homeoffice
Möglichkeit zum Einkauf von zusätzlichen Ferienwochen
Eigene Pensionskasse mit höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
5 Wochen Ferien, 6 Wochen Ferien ab 51. Altersjahr
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Grosszügige Beteiligung an internen und externen Weiterbildungsangeboten
16 Wochen 100% bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen 100% Vaterschaftsurlaub + Geburtszulage
Kantine (nur Frauenfeld)
Moderne Infrastruktur
Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander

Verantwortliche/-r Rübenlogistik 80-100%

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Profil

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Benefits

Skills

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