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Leiter:in Human Resources 80–100 % – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Sie leiten den Bereich Human Resources an der Kalaidos Fachhochschule und verantworten den HR-Lifecycle für rund 120 Festangestellte und rund 650 Dozierende im Nebenerwerb. Sie entwickeln HR-Prozesse zeitgemäss weiter und beraten Hochschulleitung sowie Führungskräfte.

Aufgaben

Sie führen und entwickeln das HR-Team.
Sie verantworten den gesamten HR-Lifecycle für rund 120 Festangestellte sowie rund 650 Dozierende im Nebenerwerb.
Sie und ihr Team stellen eine effiziente Personaladministration und eine zuverlässige Payroll sicher und gewährleisten die korrekte Abwicklung der relevanten Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen.
Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringspartner:in für Führungskräfte bei personal- und führungsbezogenen Fragestellungen.
Sie erkennen Verbesserungspotenzial in HR-Prozessen und setzen Optimierungen pragmatisch um – von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis zur Einführung zeitgemässer Instrumente und digitaler Anwendungen.
Sie leiten eigenständig HR-Projekte und bringen Ihr Fachwissen aktiv in übergeordnete HR- und Organisationsprojekte ein.
Sie wirken an der Weiterentwicklung der Personalstrategie mit und gestalten Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding und die Positionierung der Fachhochschule als attraktive Arbeitgeberin aktiv mit.
Sie bereiten relevante HR-Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Hochschulleitung auf und leiten daraus konkrete Massnahmen ab.

Profil

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen, generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung im KMU-Umfeld innerhalb einer grösseren Unternehmensgruppe.
Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung im HR-Management oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen breite Erfahrung in den operativen HR-Prozessen entlang des gesamten HR-Lifecycles mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht.
Sie arbeiten gerne operativ, packen selbst mit an und verbinden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke.
Sie sind eine verbindliche und erfahrene Persönlichkeit und beraten unterschiedliche Anspruchsgruppen auch in anspruchsvollen Situationen sicher, souverän und lösungsorientiert.
Sie kommunizieren stilsicher, adressatengerecht und überzeugend – mündlich wie schriftlich. Ihre Beratungskompetenz und Ihr gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen zeichnen Sie aus.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.
Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools. Erfahrungen mit Abacus oder vergleichbaren HR- und ERP-Systemen sind von Vorteil.

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Arbeitszeit: 40 h/Woche
Ort: Zürich Oerlikon (zentral gelegen)
Unterstellung: CFO
Bewerbung per E-Mail

Benefits

Übernahme der KTG- und UVG-Beiträge
UVG-Zusatzversicherung
Eigene Personalvorsorgestiftung
Attraktive interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Leiter:in Human Resources 80–100 %

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Skills

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