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Asset Manager erneuerbare Energien (m/w/d) – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich nachhaltiger Strom- und Wärmeversorgung sowie Netzdienstleistungen. Für das Site Management in Deutschland suchen wir dich als selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohen analytischen Fähigkeiten und gutem Verhandlungsgeschick.

Aufgaben

Technische Betriebsführung der Windparks und PV-Anlagen in Deutschland in Bezug auf technische und regulatorische Themen sowie Steuerung von Wartungsunternehmen
Kaufmännische Betriebsführung mit Angebotsprüfung und Steuerung der Auftragsabwicklung durch Dienstleister
Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Budgets und Langfristplanungen der zugewiesenen Projektgesellschaften inkl. Holdinggesellschaften
Aufarbeiten und Analysieren der Kennzahlen und Erstellen von monatlichen Produktions- und Finanzreportings
Vertragsmanagement der betreuten Sites
Abklärung unklarer Sachverhalte mit Vertragspartnern oder Behörden

Profil

Bachelor oder vergleichbare Ausbildung in Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung im Umfeld von erneuerbaren Energien
Erfahrung als technischer Betriebsführer oder Asset Manager in der Energiebranche
Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 55000, ISO 31000) sind ein grosser Vorteil
Verhandlungssicher
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Anstellung: Unbefristet
Ort: Liestal oder nach Vereinbarung
Kontakt: Dirk Feldkamp, HR Business Partner

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65% der Pensionskassenbeiträge durch die EBL
Pensionskasse Sparplan nach Wahl
EBL Erziehungszulagen
100% der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien (ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
Teilzeitarbeit möglich
Home Office bis 40% der Arbeitszeit
Unbezahlter Urlaub und Ferienkauf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100% Übernahme der Weiterbildungskosten
Weiterbildung zählt als Arbeitszeit
Trainee-Programm und Brückenangebot nach Lehrabschluss
40% Rabatt auf Reka-Checks
PLUS-Mitgliedschaft mit exklusiven Vergünstigungen
Vergünstigungen durch VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL

Asset Manager erneuerbare Energien (m/w/d)

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