HR Sachbearbeiter

Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Inserate schalten, Bewerbungen bearbeiten, Terminorganisation) Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzverträgen und Arbeitszeugnissen Verwaltung von Ein- und Austritten Unterstützung bei Lohnvorbereitung und Stundenerfassung Bearbeitung von Krankheits-, Unfall- und Absenzmeldungen Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden, Behörden und Sozialversicherungen Allgemeine administrative Tätigkeiten und Korrespondenz

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) von Vorteil Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Personaldienstleistung Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere mündliche Kommunikation in spanisch Exakte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Persönliche Kompetenzen Dienstleistungsorientierung Organisationstalent Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Flexibilität Teamfähigkeit Typische Schnittstellen Temporär- und Festangestellte Kundenunternehmen Personalberater Sozialversicherungen Behörden und Ämter Lohnbuchhaltung Entwicklungsmöglichkeiten HR-Fachfrau/-mann Personalberater (m/d/w)