Wird geladen...

Dipl. Pflegefachperson (a) 40 - 80% im Nachtdienst – Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen | JobRevolt

Über den Job

Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen in Effretikon bietet rund 167 Menschen in der dritten und vierten Lebensphase ein Zuhause und beschäftigt rund 270 Mitarbeitende. Per sofort oder nach Vereinbarung wird eine Dipl. Pflegefachperson (a) 40 - 80% im Nachtdienst gesucht.

Aufgaben

Betreuung der Bewohnenden in der Nacht, gemeinsam mit einem Team
Verantwortung für das Wohlbefinden und die Sicherheit der Bewohnenden
Zuständigkeit bei Notfällen und komplexen Situationen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
Erfahrung, Interesse und Erkenntnisse in der geriatrischen Pflege
Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des Pflegeprozesses
Arbeitet gerne in der Nacht und bleibt auch in komplexen Situationen ruhig
Bereitschaft und Flexibilität Veränderungsprozesse mitzutragen, sich auf Neues einzulassen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Teamfähigkeit und Humor
Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Pensum: 40 - 80% im Nachtdienst
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Effretikon (5 Minuten vom Bahnhof)
Kontakt: Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung
Bewerbung via Bewerben-Button, kein Motivationsschreiben nötig

Benefits

Ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt
Sehr gute Einführung
Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
Arbeitsplatz nur fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
Fairer und marktkonformer Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
Übernahme von 60% der Beiträge in die Pensionskasse und vollständige Übernahme der Kosten für die Krankentaggeldversicherung
Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Parkplatz in der Tiefgarage (wenn verfügbar)
Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz
20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch
Attraktive Verpflegungsmöglichkeit
Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten)
20% Rabatt in der Apotheke
10% beim Besuch des Coiffeurs
Zugang zu verschiedenen Plattformen mit Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch

Dipl. Pflegefachperson (a) 40 - 80% im Nachtdienst

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen