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Academy Lead Switzerland - Feller and Schneider Electric – Schneider Electric (Schweiz) AG | JobRevolt

Über den Job

Als Academy Lead Switzerland – Feller and Electric (w/m/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Academy. Dein Ziel: den gezielten Aufbau kritischer Fähigkeiten und Kompetenzen bei Partnern und Kunden voranzutreiben und damit einen direkten Beitrag zum Geschäftserfolg zu leisten. Du agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Business, Marketing und Learning Partnern, entwickelst moderne Lernkonzepte und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

Aufgaben

Führung und strategische Weiterentwicklung der Electric / Feller Academy für Partner und Kunden
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Verantwortung für den jährlichen Ausbildungsplan und die Einhaltung der EduQua-Richtlinien
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Learning Journey und Sicherstellung einer integrierten Lernlandschaft über digitale, virtuelle und Präsenzformate hinweg
Verantwortung für die Zusammenarbeit mit Partnern und Bildungsinstitutionen zur Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Trainings- und Kompetenzmodule
Enge und cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt Management, Channel Management sowie dem Marketing-Team zur Sicherstellung einer integrierten Kompetenzentwicklung und gezielten Promotion der Academy zur Unterstützung von Go-to-Market-, Produkt- und Business-Initiativen
Gesamtverantwortung für Budget, Ressourcen und Profitabilität der Academy
Sicherstellung, dass Lern- und Entwicklungsinitiativen eng an der Geschäftsstrategie ausgerichtet sind und Transformation sowie Innovation nachhaltig unterstützen

Profil

Technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit entsprechender, praxisnaher Weiterbildung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Academy, Learning & Development, Training oder Kompetenzentwicklung
Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
Nachweisbare Expertise in der Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern, Verbänden oder Bildungsinstitutionen von Vorteil
Sehr gute Deutsch-, ösisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

Start: baldmöglichst
Ort: Horgen
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40
Urlaub: 25 – 30 Tage je nach Alter + 6 Vorholtage
Ansprechperson: Juliane Dittrich, Senior Talent Acquisition Business Partner
Bewerbung: Online bewerben, Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hochladen
Hinweis: Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern

Benefits

Arbeit mit Sinn – Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft
Umfangreiche Einarbeitung, regelmässige Trainings und Entwicklungsperspektiven
Mentoring-Programm: Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen oder selbst Mentor:in werden
Flexible Arbeitszeiteinteilung für Freunde und Hobbys
Kolleg:innen aus über 100 Nationen, Wertschätzung und Chancengleichheit

Academy Lead Switzerland - Feller and Schneider Electric

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