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Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion - CDI – EVAM | JobRevolt

Über den Job

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs et un budget annuel de 360 millions de francs. Dans le cadre d'un remplacement, au sein du Domaine Formation et Mesures d'intégration, le/la Responsable d'Atelier Vélo joue un rôle essentiel dans l'accompagnement socioprofessionnel des personnes migrantes, en favorisant le développement de compétences techniques, linguistiques et transversales.

Aufgaben

Animer et gérer l'Atelier Vélo en transmettant des compétences techniques et en encadrant les participant-es dans leurs activités
Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des participant-es, tout en soutenant leur motivation et leur projet d'insertion
Organiser les activités de l'atelier, veiller à la qualité des prestations et garantir le respect des règles de sécurité
Assurer le suivi administratif du programme
Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des bénéficiaires

Profil

CFC de mécanicien sur cycle ou expérience avérée dans le domaine
Expérience de 3 ans confirmée dans le domaine
Intérêt marqué pour le domaine de la migration, de l'interculturalité et de l'insertion professionnelle
Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats avec des acteurs internes et externes
Aisance dans les activités administratives et la rédaction de documents de suivi
Intérêt marqué pour transmettre vos compétences et offrir un accompagnement socio-éducatif auprès d'un public issu de l'asile
Sensibilité à l'économie circulaire

Rahmenbedingungen

Type de contrat : CDI
Taux d'activité : 90%
Classe salariale : 6 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : À convenir
Processus de recrutement en 3 étapes : entretien avec la responsable et la chargée de recrutement, mise en situation, immersion dans l'équipe
À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial (documents vierges requis)
Toutes les candidatures sont traitées directement par l'équipe Recrutement. Pas de collaboration avec cabinets ou agences de recrutement pour ce poste

Benefits

Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Responsable d'Atelier Vélo et d'insertion - CDI

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Aufgaben

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Benefits

Skills

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