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Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80 – 100%) – Rheinfelden | JobRevolt

Über den Job

Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden GSBR wurde 1980 gegründet und ist eine Organisation von 14 Verbandsgemeinden mit regionalen sozialen Angeboten und Dienstleistungen. Der GSBR (ca. 80 Mitarbeitende) umfasst die Bereiche Geschäftsstelle, Fachstelle für persönliche Beratung, Berufsbeistandschaft, Schulsozialdienst, Logopädischer Dienst, Mütter- und Väterberatung und Betreuung Asyl.

Aufgaben

Leiten der Geschäftsstelle und führen der fachlichen Bereiche
Tragen der operativen Gesamtverantwortung für den Verband
Steuern der Geschäfte im Rahmen der strategischen Vorgaben des Vorstands
Vertreten des Verbands nach aussen und prägen dessen öffentliche Wahrnehmung
Gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen sicherstellen, dass die Dienstleistungen des Verbands qualitativ hochstehend, bedarfsgerecht und wirtschaftlich erbracht werden
Reporting und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Trägergemeinden

Profil

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Verständnis für gesellschaftliche und soziale Fragestellungen
Abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe in einer für die Funktion relevanten Fachrichtung (Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Public Management oder Betriebswirtschaft)
Idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Bereichen wie Coaching, Mediation oder Konfliktmanagement
Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Dienstleistungen sowie in der personellen, organisatorischen und finanziellen Verantwortung
Gutes Verständnis für die fachlichen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen sozialer Dienstleistungen
Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit Finanzen, Ressourcen und Steuerungsinstrumenten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Behörden und unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Überzeugende, wertschätzende und dialogorientierte Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke, Empathie und hoher persönlicher Integrität

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100%
Start: per oder nach Vereinbarung
Ort: Rheinfelden
Kontakt: Hans Metzger (Präsident des Vorstands), Joël Lässer (Vizepräsident des Vorstands)

Benefits

Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
Hohe gesellschaftliche Relevanz
Enge Zusammenarbeit mit Gemeinden, Vorstand und Fachverantwortlichen aus unterschiedlichen Disziplinen
Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Organisation wesentlich mitzuprägen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Verantwortung und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert haben

Geschäftsführerin / Geschäftsführer (80 – 100%)

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Skills

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