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Dipl. Pflegefachperson sowie Berufsbildner:in 80% – Seengen | JobRevolt

Über den Job

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Für die Senevita Hubpünt in Seengen wird per sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson sowie Berufsbildner:in 80% gesucht.

Aufgaben

Fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege
Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und deren Bezugspersonen
Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten
Übernahme der Schichtverantwortung auf der Abteilung sowie der Hausverantwortung
Sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation
Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien
Umsetzung der Bildungskonzepte und der Rahmenlehrpläne auf dem Wohnbereich
Begleitung, Betreuung und Beurteilung von Lernenden aus den Berufen FaGe und AGS

Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom
Erfahrung als Berufsbildner/in und bestenfalls berufspädagogische Weiterbildung (Berufsbildnerkurs, SVEB o.ä.)
Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen
Anwenderkenntnisse der Software CareCoach (Pflegedokumentation) von Vorteil
Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Senevita Hubpünt, Seengen
Bewerbung: Onlinebewerbung; bei Fragen stehen die aufgeführten Fachpersonen telefonisch zur Verfügung

Benefits

Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral) sowie mind. 50 %
Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
Statement «Näher am Menschen» zählt für Mitarbeitende genauso wie für Bewohnende

Dipl. Pflegefachperson sowie Berufsbildner:in 80%

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