HR-Fachfrau/-Fachmann

Personaladministration über den gesamten Mitarbeitenden Zyklus von der Rekrutierung über Ein- und Austritt bis hin zu Versicherungen und Bescheinigungen Klientenadministration: Ein-/Austritt und Mutationen bei den Leistungsvereinbarungen bearbeiten Erstellen und Pflege von MA-Statistiken und Controlling Erstellen von Arbeitsverträgen, MA-Vereinbarungen, Zeugnissen und individuelle Weiterbildungsvereinbarungen Vorbereitung der Lohn relevanten Daten sowie Pflege der Personalstammdaten in enger Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder Datenschutzbeauftragte*r der Stiftung Mitwirkung bei HR-spezifischen Projekten Mithilfe beim Zeiterfassungsysstem Unsere Organisation befindet sich in der Weiterentwicklung und eröffnet spannende Gestaltungsmöglichkeiten für Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und mit Professionalität und Herz die Zukunft der Stiftung aktiv mitgestalten möchten.

Kaufmännische Grundbildung (EFZ) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Generalisten Funktion. Routinierte Anwendung der MS-Office Produkte Arbeitsrechtliche und Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil sowie Erfahrung im Sozialbereich. Offene, empathische sowie integer Persönlichkeit Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die unsere Werte «Professionalität», «Teamarbeit» sowie «Engagement und Weiterentwicklung» teilt.

Auf unserer Website erfahren Sie mehr über uns. Bei Fragen steht Ihnen Lindeberger Leitung Personal & Administration, gerne zur Verfügung. Sie ist telefonisch erreichbar unter .