Leitung Unternehmenssteuerung und Strategie, Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)

• Unterstützung und Beratung von Direktor, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Unternehmensentwicklung
• Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Unternehmensstrategie, strategischen Initiativen und Unternehmenszielen
• Initiierung und Führung von Transformations-, Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Governance-Instrumenten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
• Verantwortung für die finanzielle Unternehmenssteuerung, Budgetierung und Forecast-Prozesse
• Sicherstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Unternehmensperformance, Zielerreichung und strategischen Entwicklung
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der organisationsweiten Kommunikationsstrategie
• Gewährleistung eines wirksamen Risiko-Managements in Zusammenarbeit mit dem CRO
• Führung und Entwicklung von rund 50 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur

Hinweis : Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prüfung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Weiterleitung und Bearbeitung Ihrer Daten durch den Dienstleister einverstanden. Perspektiven In der FINMA sind Führungskräfte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und der ganze Geschäftsbereich leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA. Stefanie Brunner gibt gerne Auskunft.

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Management, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Transformation, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung sowohl in Beratungsunternehmen als auch in betriebsinternen Funktionen
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie bei Veränderungs- und Transformationsvorhaben
• Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Organisationsentwicklung, Finanzplanung, Risikomanagement und Kommunikation
• Umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Programme
• Tiefes Verständnis der Schweizer Finanzindustrie sowie des regulatorischen und politischen Umfelds
• Strategisches und vernetztes Denkvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskraft
• Langjährige Führungserfahrung in grösseren Organisationseinheiten und interdisziplinären Teams
• Wertschätzender, integrativer und teamorientierter Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2) sowie gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)