Infirmier avec rôle de responsable opérationnel

• Réceptionner, orienter, trier, répartir et attribuer les demandes ou nouvelles demandes de prestations et en assurer le suivi, en collaboration avec les responsables d'équipe pluridisciplinaire, les planificateurs et l'ensemble des professionnels de soins à domicile, ainsi qu'avec le réseau de soins
• Surveiller les transmissions cliniques du terrain qui parviennent tout au long de la journée et traiter selon le degré d'urgence, puis coordonner la prise en charge de la situation et informer les professionnels impliqués
• Agir en soutien et orientation des équipes interdisciplinaires dans la prise en charge des clients en soins généraux et de santé mentale
• Contribuer activement au maintien à domicile durable des clients par des mesures de prévention et de promotion de la santé tout en tenant compte des besoins individuels avec une prise en charge personnalisée et en favorisant l'autonomie des clients
• Collaborer activement aux activités des équipes interdisciplinaires avec un rôle propre vous permettant de valoriser votre expertise infirmière comme partie prenante à part entière du système de santé

Conditions cadres :

Avantages :

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Capacité à collaborer en réseau et en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Taux d'activité : 50-100%
• Contrat fixe à durée indéterminée
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Lieu : CMS des Peupliers, équipe Lausanne 24
• Candidature : dossier complet en précisant le taux d'activité souhaité via Jobup d'ici au 14 juin 2026
• Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
• Un environnement de travail qui privilégie le contact humain et l'échange
• Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
• Des conditions de travail et de rémunération équitables
• Des conditions de prévoyance professionnelle qui s'étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
• L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
• Offres avantageuses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
• Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans