Du bist für Mitarbeitende da – ob persönlich, digital oder telefonisch – und beantwortest ihre Anliegen
Du bearbeitest Ein- und Austritte, Mutationen und Personaldossiers fachgerecht
Du pflegst alle lohnrelevanten Mutationen in SAP SuccessFactors und hilfst beim monatlichen Lohnlauf mit
Du erstellst Arbeitsverträge und weitere HR-Korrespondenz und HR-Dokumente (wie beispielsweise Zwischenverdienstabrechnungen, Arbeitgeberbescheinigungen und Weiterbildungsvereinbarungen)
Du stellst eine sorgfältige sowie termingerechte Bearbeitung sicher
Du trägst aktiv zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen bei
Du unterstützt die Einführung sowie die Weiterentwicklung digitaler HR-Anwendungen

Freude am Kontakt mit Menschen, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit
Selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise
Flexibilität bei wechselnden, nicht immer planbaren Aufträgen, schnelle und umsichtige Reaktion
Fähigkeit, richtige Prioritäten zu setzen und den Überblick zu bewahren
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als HR Assistent/in
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in SAP SuccessFactors/Employee Central
Sicherer und effizienter Umgang mit komplexer Toollandschaft
Stilsichere und professionelle Kommunikation in Deutsch (Muttersprache)
Französisch ist ein großes Plus

Sachbearbeiter/in HR Service Center 80-90%

Über den Job