Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und gegenseitiger Stellvertretung im Team
Erfassung und Pflege von Personal- und Lohndaten im SAP HCM; Arbeit mit SuccessFactors (SF), PULS, Planik, Swiss+ und E3 (Zeiterfassungssystem)
Unterstützung der HR Business Partner im Rekrutierungsprozess: Vorselektion und Bewerbermanagement
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in administrativen HR-Themen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder äquivalent)
Weiterbildung im Personalwesen (mindestens eidg. Fachausweis HRM)
Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration, idealerweise in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbarem Umfeld
Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und O365
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Befristet bis 31.03.2027
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Nähe Bahnhof Oerlikon
Kontakt: Gabriel Zehnder, Stv. Bereichsleitung HRM, Tel. [wie im Original]
Bewerbung: Vollständige Bewerbung mit Beantwortung der Bewerbungsfragen anstelle eines Motivationsschreibens; Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt
Referenz-Nr.: 51764

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in kollegialem Team mit Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und stabile Rahmenbedingungen
Arbeitsumfeld in sportlicher, bewegungsorientierter Organisation

HR Generalist*in (Befristet bis 31.03.2027)

Über den Job