Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards
Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme
Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR
Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits
Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte
Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen
Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung
Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen
Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen
Digitale Affinität, unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Adval Tech Gruppe
Enge Zusammenarbeit mit CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Ein internationales Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und hoher Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Transformation, Digitalisierung und moderne HR-Lösungen nachhaltig zu prägen

Group Director Human Resources (a) – 100%

Über den Job