Lebensmitteltechnologe/in EFZ Fachrichtung Getränke w/m/d

Lebensmitteltechnologe/in EFZ Fachrichtung Getränke w/m/d «Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung. Lebensmitteltechnologe/in EFZ Fachrichtung Getränke w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Herstellung und Fertigung verschiedener Produkte, wie Halbfabrikate, Fertigprodukte und Konzentrate Selbstständige Bedienung, Steuerung und Überwachung der Produktionsanlagen Konsequente Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften Durchführung analytischer Untersuchungen gemäss Prüfplan und Qualitätsvorgaben Fachgerechtes Rapportieren der Mischaufträge in der Getränkeherstellung gemäss den betrieblichen Vorgaben Reinigung und Pflege der Anlagen sowie der Produktionsräume Flexible Ablösung und Unterstützung in verschiedenen Produktionsbereichen Auf dieses Profil freuen wir uns Ausbildung als Lebensmitteltechnologe/-technologin, Milchtechnologe/-technologin oder eine vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich Exakte, saubere und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (bis zu 3-Schicht-Betrieb) Hohe Flexibilität für Tages-, 2-Schicht- und 3-Schicht-Betrieb Ausgeprägtes Hygienebewusstsein Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten RAMSEIER Suisse AG 100-100% Position Fach- / Führungsverantwortung Anstellungsart befristet Berufsfeld Produktion / Verarbeitung Fragen zum Bewerbungsprozess Jasmin Strotz HR Business Partner

Fragen zur Stelle Rieser Leitung Getränkeaufbereitung

Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!