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Responsable du pôle contrôle de gestion - CDI – EVAM | JobRevolt

Über den Job

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois avec plus de 1'200 collaboratrices et collaborateurs et un budget annuel de 360 millions de francs. Dans le cadre d'une réorganisation du service finance, nous recrutons un-e Responsable du pôle contrôle de gestion qui conduit l'équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestations du contrôle de gestion de l'établissement.

Aufgaben

Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités de l'équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l'entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service
Animer les réunions d'équipe, séances thématiques et d'échanges de pratiques nécessaires
Préparer, vérifier et finaliser le pré-budget et le budget annuel
Établir un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel
Prendre part aux projets rendus nécessaires par l'activité en coordination avec les différent-e-s responsables de l'entité finances et la direction
Participer à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect
Assurer le développement d'une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l'entité
Proposer puis développer une orientation stratégique en matière d'organisation du pôle

Profil

Bachelor HES (économie)
Formation en management
6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels
Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Solides compétences en communication et de rédaction
Capacité à gérer et motiver une équipe

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Vertrag: CDI
Classe salariale: 10 (ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)
Lieu: Lausanne
Entrée en fonction: Dès que possible
Processus de recrutement en 2 étapes: 1. Entretien avec la responsable de l'entité RH, le responsable de l'entité finances ainsi que le directeur; une mise en situation
À l'issue du processus: demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis)
Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature!

Benefits

Un environnement de travail engagé
Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Responsable du pôle contrôle de gestion - CDI

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