Sie begleiten Mitarbeitende während des gesamten Anstellungsverhältnisses - vom Eintritt bis zum Austritt
Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe
Sie bearbeiten Abwesenheiten und Sozialversicherungsangelegenheiten und koordinieren die entsprechenden Prozesse
Sie sorgen für eine korrekte und aktuelle Pflege der Personalstammdaten
Sie erstellen HR-Auswertungen und wirken bei Controlling-Aufgaben mit
Sie arbeiten eng mit der Finanzabteilung zusammen und sind für die Abstimmung relevanter Konten zuständig
Sie stehen Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis)
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
Fundierte Kenntnisse im HR-Bereich sowie ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sorgfältiger Arbeitsweise
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil

HR Generalist 50-60%

Über den Job