Plusieurs EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES en cdi pour le pôle petite enfance de 75% A 90%

• Formation d’éducateur·trice de l’enfance HES ou ES, de psychologue, d’infirmier·ère de la petite enfance ou titre jugé équivalent
• Pour les titres étrangers, reconnaissance SEFRI
• Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans auprès d’enfants de 0 à 6 ans, présentant des difficultés dans leur développement, leurs apprentissages, leur régulation émotionnelle ou comportementale.
• Aptitude à la compréhension et à la gestion de situations complexes, à la résolution de conflits et à la négociation
• Approche empathique et sensibilité à la protection de l’enfant
• Personnalité à l’esprit collaboratif appréciant la coopération en équipe et favorisant l’esprit d’entreprise
• Connaissance des troubles traumatiques, de la gestion des débordements émotionnels, des troubles des apprentissages et du développement
• Capacité à développer une action réflexive sur sa pratique
• Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit et de week-ends
• Permis de conduire obligatoire

Lieux de travail Foyer Cilaos Route de Rolle 1 1162 St-Prex

Foyer Lully Rue du Collège12 1132 Lully

Foyer Boussole Ch. De Beauregard 2 1400 Yverdon-les-Bains

Date d’entrée en service De suite ou à convenir Délais de postulation 25 octobre 2026 Si votre candidature est retenue, le 1er entretien aura lieu au : Foyer Cilaos Le 08h-12h et Le de 9h30 à 17h. Foyer Lully Le 2026 à 08h30-18h00 Foyer Boussole Le à 08h30-18h00 Pour toute information complémentaire , vous pouvez contacter les responsables de foyer aux numéros indiqués ci-dessus. Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre candidature uniquement via jobup en précisant le-s foyer-s.

• Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant conduisant ses missions par une approche centrée sur l’enfant
• Un engagement constant en faveur des actions de promotion et prévention de la santé & sécurité au travail
• Un contexte de travail varié et stimulant
• De la supervision clinique
• Un encouragement à la formation continue
• Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud