QHSE-Manager 80-100%

• Umsetzung der Firmenziele im Bereich QHSE und Formulierung von Verbesserungsvorschlägen
• Pflege, Aktualisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des QHSE-Managementsystems auf Basis bestehender, optimierter und neuer Prozesse sowie Überprüfung der Wirksamkeit durch interne Audits
• Leitung sowie Begleitung externer Audits (z. B. ISO 9001, ISO 14001, Kundenaudits und weitere Zertifizierungen)
• Konzeption und Implementierung von Qualitätsmessmethoden und Kennzahlensystemen (automatisiert und/oder manuell) sowie Erstellung und Pflege eines aussagekräftigen QHSE-Cockpits inklusive monatlichem Reporting zuhanden der Geschäftsleitung
• Schulung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen Fragen zu den QHSE-Themen am Arbeitsplatz
• Aktive Steuerung, Bearbeitung und Nachverfolgung interner und externer Reklamationen mithilfe des QM-Tools "Improve"
• Ermittlung, Bewertung und laufende Aktualisierung bindender Verpflichtungen aus Gesetzen, Normen sowie weiteren internen und externen Anforderungen
• Klärung, Ausarbeitung und Sicherstellung der Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit sowie Unterstützung bei deren Umsetzung im Unternehmen

• Abgeschlossene Berufslehre oder Hochschulabschluss im chemischen und industriellen Umfeld
• Gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, Richtlinien und verwandten Normen
• Weiterbildungen im Qualitätsmanagement sowie im Lean-Management von Vorteil
• Qualitätsorientiert; unternehmerisches Denken und Handeln
• Verständnis für die Herstellung von chemischen Produkten
• Gewinnende Persönlichkeit; Dienstleistungsmentalität; Flair Menschen für Unangenehmes begeistern zu können; Durchsetzungsvermögen
• Deutsch schriftlich und mündlich, Englisch schriftlich und mündlich

• Pensum: 80-100%
• Ort: Merz & Benteli AG, Freiburgstrasse 616, 3172 Niederwangen b. Bern
• Kontakt: CTO

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• Mind. 5 Wochen Ferien
• Betrieb zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen; Zeit wird vorher ausgeglichen
• Flexible Arbeitszeiten
• Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• Weitere Sozialleistungen
• Familienfreundliches Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, kurze Entscheidungswege
• Kollegiale Zusammenarbeit und Raum für eigene Ideen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit zertifizierter Lohngleichheit