Senior HR IT Projektleiter 100% (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-IT-Projekten
• Leitung von HR-Systemeinführungen und Transformationsprojekten (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbare Lösungen)
• Steuerung von Projektteams, Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität
• Durchführung von Workshops und Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotserstellung und Kundenentwicklung
• Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kunden und Management

Von Vorteil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in HR-IT-, HR-Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
• Erfolgreiche Leitung komplexer Software- oder Implementierungsprojekte
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systeme (Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbar)
• Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und C-Level-Ebene
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung in internationalen Transformationsprojekten oder Public Sector
• Kenntnisse agiler Projektmethoden (Scrum, SAFe, Agile Delivery)

• Pensum: 100%
• Besetzung der Stelle per sofort möglich
• Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen
• Rückfragen an Anna Marzian

• Spannende und anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte bei namhaften Kunden
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Beratungsunternehmen