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Hochschulpraktikum in der Abteilung Partnerschaften & Netzwerke, Bereich Partnermanagement (70 - 100%) – Bern | JobRevolt

Über den Job

Du hast dein Studium kürzlich abgeschlossen und möchtest dein Wissen einsetzen, wo du wirklich etwas bewegen kannst. Während deines sechs- bis zwölfmonatigen Hochschulpraktikums in der Abteilung Partnerschaften & Netzwerke arbeitest du an strategischen Projekten, unterstützt vielseitige Aufgaben und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in Partnermanagement und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Aufgaben

Du unterstützt die Bereichs- und Teamleitung bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bei Projekten
Du recherchierst zu unterschiedlichen Fragestellungen und bereitest Informationen verständlich sowie adressatengerecht auf
Du unterstützt die Bereichsleitung bei der Qualitätssicherung der Leistungserbringenden und bearbeitest Reklamationen
Du koordinierst Beiträge verschiedener Fachspezialist:innen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Bereichsleitung auf
Du bereitest Projektaufträge und Präsentationen vor und begleitest strategische Projekte
Du planst und realisierst kleinere Projekte selbstständig und arbeitest dabei mit verschiedenen Fachbereichen zusammen

Profil

Bachelor- oder Masterstudium (FH oder Universität) in Business Administration, Sozialer Arbeit, Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung
Interesse für betriebswirtschaftliche, organisatorische und strategische Zusammenhänge; Grundkenntnisse Projektmanagement von Vorteil
Sichere Handhabung von Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) und Freude an digitalen Arbeitsmethoden
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten
Zuverlässig und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Hohe Lernbereitschaft und rasche Auffassungsgabe
Gute Kenntnisse der jeweils anderen Amtssprache (Deutsch oder Französisch) von Vorteil

Rahmenbedingungen

Beschäftigungsgrad: 70 bis 100%
Praktikumsdauer: 6 bis 12 Monate
Jahresarbeitszeit: 42 Stunden pro Woche, Möglichkeit Teil- und mobilzuarbeiten, bezahlte Pausen
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr (ab 45. Altersjahr 28 Tage, ab 55. Altersjahr 33 Tage), Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutral und nachvollziehbar
Überparitätische Beteiligung an Beiträgen zur Bernischen Pensionskasse
Übernahme der Hälfte der Prämie für Nichtberufs-, Unfallzusatz- und Krankentaggeldversicherung
Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildung
Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz und Zivildienst
Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten, Ausleihfahrräder
Bewerbung an: Clarissa Heis, Fachspezialistin Personalentwicklung und Berufsbildungsverantwortliche

Hochschulpraktikum in der Abteilung Partnerschaften & Netzwerke, Bereich Partnermanagement (70 - 100%)

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