HR Consultant / HR Business Partner (80%-100%)

Das sind deine Aufgaben:

• Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Du hast die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und echten Impact bei unseren Kunden zu schaffen
• Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig! Wir pflegen eine wertschätzende und vertrauensvolle Unternehmenskultur mit viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung
• Zusammenarbeit: Wir kommunizieren offen, haben kurze Entscheidungswege und unterstützen uns gegenseitig, ob im HR Services- oder auch Consulting-Team
• Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stylischen Büro im Zürcher Seefeld oder bei unseren Kunden vor Ort und geniesse tolle Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und eine gute Work-Life Balance
• Faire Compensation: Dein Salär liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 95k und 120k
• HR Beratung: Du berätst und unterstützt Kunden in allen HR-relevanten Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Projektmandate: Du übernimmst selbstständig spannende Projektmandate von der Konzeption bis zur Umsetzung beim Kunden wie die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Mandatsportfolio: Du baust bei bestehenden und neuen Kunden Vertrauen auf, erkennst, wo du mit deiner Expertise weiterhelfen kannst und entwickelst so dein eigenes Mandatsportfolio
• Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen für unsere Kunden
• Ad Interim Einsätze: Spannende Ad Interim Einsätze direkt bei Kunden vor Ort runden diese nicht alltägliche HR Stelle ab